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公司纪委对拟任用干部进行任前廉政考试和廉政谈话

发布日期:2020-09-14     作者: ybwangzhan     浏览数:193    分享到:


  9月12日,公司纪委在17楼会议室对拟任用干部进行了任前廉政考试和集体廉政谈话。

  此次考试采用闭卷形式,试卷分5项内容,涵盖了党章、十九大精神、中央八项规定精神、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员问责条例以及公司规章制度、年度工作会和近期以案促改工作要求等相关知识。

  在集体廉政谈话中,公司纪委副书记李永忠对拟提任干部提出了三点要求:一是做到“一个持续”,持续加强理论学习,着力提高综合素养。要通过持续学习,进一步提高政治站位,不断固思想之源、补精神之钙、培为政之基;增强纪律观念,加强纪律意识,自觉用党的纪律约束自己的言行,自觉把党的纪律挺在前面;以党纪为准绳,严格要求自己,时刻做到警钟长鸣,时时做到慎独、慎微、慎欲,在纪律面前不越雷池半步,在遵守纪律、执行纪律中以身作则,做好表率,以自己的实际行动带头维护党的纪律。二是落实“一岗双责”。到了新的岗位,要履行好职责使命,勇于担当作为,争取实现工作的新突破、开创事业的新局面,克服惯性惰性任性,做到勤政廉政善政;推进本职工作向前的同时,切实担负起抓党风廉政建设责任,将本职工作与党风廉政建设工作共同谋划、一体推进;将“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”的观念牢牢树立起来,管好自己,带好队伍,以党风廉政建设的高质量发展推动本单位、本部门各项业务的持续提高,将从严治党继续落实下去,落到实处、落到深处。三是做到“三个做好”,争当廉政表率。要给下属当好头雁,做一名身正令行的好领导、好榜样、好标杆;给家人做好表率,做一个两袖清风的好子女、好家长、好亲人;给自己把好关键,做一位清正廉洁的好党员、好干部、好员工。结合近期公司开展的以案促改工作,汲取近年来严重违纪违法的典型案例,进一步强化遵纪守法观念,增强廉洁自律意识,时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以更严更高的标准要求自己,永葆共产党人忠诚、干净、担当的政治本色,树立领导干部清正廉洁的良好形象。

  会上,拟提任干部分别作了表态发言。

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